Bemutatkozás

A Savaria TISZK Kft. (Savaria TISZK Szakképzés-szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság) 2005-ben alakult.

A cég tulajdonosai:

Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata (97%)
Vasi Szakmunkásképző és Oktatási Alapítvány (3%)

A Savaria TISZK Szombathely, Szombathely Megyei Jogú Város szakképző intézményeit egyesíti:

• ÉLELMISZERIPARI ÉS FÖLDMÉRÉSI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM
• HEFELE MENYHÉRT ÉPÍTŐ- ÉS FAIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLA
• HERMAN OTTÓ KERTÉSZETI-, KÖRNYEZETVÉDELMI-, VADGAZDÁLKODÁSI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM
• HORVÁTH BOLDIZSÁR KÖZGAZDASÁGI ÉS INFORMATIKAI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM
• KERESKEDELMI ÉS VENDÉGLÁTÓI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM
• MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA
• OLADI ÁMK TELEKI BLANKA SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA
• SZOMBATHELYI MŰSZAKI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM
• VASI BAU FA- ÉS ÉPÍTŐIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLA

A Savaria TISZK Kft. alapfeladata a térség szakképzési rendszerének megújításában való aktív közreműködés, mely az alábbi elvek mentén érvényesül:

• az együttműködés formáiban,
• a kereslet által vezérelt kínálat és tartalom bevezetésében,
• a nem hagyományos pedagógiai módszerek és csúcstechnológiát képviselő eszközök alkalmazásában,
• a támogató rendszerek működtetésében.

A Savaria TISZK a szakképzésben irányítási és szakmai koordinációs feladatokat végez, az iskolákkal együttműködve az alábbi területeken:

• közreműködik az iskolák pedagógiai programjának részét képező szakmai program kialakításában, azoknál egyetértési jogát gyakorol;
• meghatározza a társaság tagjai által fenntartott iskolákban a szakképzési évfolyamokon indítható osztályok számát, és induló létszámát;
• szakképzés területén pályázat-figyelést végez, koordinálja az iskolahálózat pályázati tevékenységét, irányítja a pályázott programok végrehajtását;
• gondoskodik a szakképzési-fejlesztési hozzájárulások begyűjtéséről, fogadásáról, azokat nyilvántartja, felhasználásukat tervezi és irányítja,
• gondoskodik a fejlesztési hozzájárulások tervezésnek megfelelő továbbadásáról az iskolahálózaton belül;
• elvégzi a gyakorlati képzéssel kapcsolatos alábbi feladatokat;
• TISZK- hálózatra kidolgozott pedagógus-továbbképzési rendszert működtet;
• egységes tanulói mérési-értékelési rendszert alakít ki és működtet;
• kiépíti és működteti a TISZK- szintű minőségirányítási rendszert;
• részt vesz a pályakövetési rendszert működtetésében.
• egységes városi szintű pályaválasztási, pályaorientációs és karrier-tanácsadási rendszert működtet

A szakképzés megújításának lényeges eszköze, hogy a tanulók olyan eszközöket használjanak már a képzés folyamatában, amelyekkel az iskolapadból kikerülve is dolgozni fognak. Ennek eszköze a csúcstechnológiával felszerelt laborok működtetése. A központi képzőhelyen egy szimulált környezettel találkoznak, nem csak az eszközöket, hanem a vállalati kultúrát is megtapasztalhatják. A szűken vett szakmai ismereteken kívül olyan alapkompetenciákat is elsajátítanak, amelyek az eredményes munkavállaláshoz szükségesek.

Egyéni életpályák megvalósításának feltétele, hogy az egyén olyan képességekkel rendelkezzen, amelyek alkalmassá teszik a munkaerő piacon az eredményes munkavégzésre. A TISZK képzési hálózata nem csak a szakmai ismeretek és a gyakorlat megszerzését támogatja, hanem egyéni karrier utak kialakítását is. E cél eléréséhez egy új modell kidolgozásával járult hozzá a szervezet, bevonva a partneriskolák emberi erőforrásait, és a térség szakmai szervezeteit.